IFPA promove ciclo de treinamento das coordenações de Gestão de Pessoas

A programação reuniu servidores e representantes das áreas de gestão de pessoas dos campi do instituto, com o objetivo de fortalecer conhecimentos técnicos e competências, alinhar procedimentos administrativos e atualizar os participantes sobre temas estratégicos da administração pública federal, incluindo normativas e práticas de gestão.

As atividades ocorreram no Auditório Bolonha e no Laboratório de Informática, contemplando palestras, oficinas práticas e momentos de interação entre especialistas e servidores. O treinamento abordou temas relacionados à aposentadoria, pensão, rescisão de contrato, averbação de tempo de serviço, inteligência artificial no serviço público e avaliação de desempenho.

A abertura do evento aconteceu na terça-feira (26), com acolhimento dos participantes às 8h. Em seguida, o facilitador Evandro Gomes conduziu a formação “Aposentadoria e Pensão no Setor Público”, apresentando aspectos teóricos sobre legislação previdenciária e procedimentos administrativos ligados ao tema. Ainda pela manhã, a coordenadora-geral de Atendimento às Entidades Vinculadas SIPEC (CGAV), Nilva Celestina do Carmo, participou do encontro “Interação CGAV/MEC e Gestão de Pessoas do IFPA”, discutindo o relacionamento institucional entre o Ministério da Educação e os setores de gestão de pessoas da Rede Federal.

No período da tarde, a programação incluiu atividade prática sobre aposentadoria e pensão no setor público, com o desenvolvimento de estudos de caso no Laboratório de Informática.

A programação da quarta-feira (27) foi dedicada aos temas de rescisão de contrato, reposição ao erário e averbação de tempo de serviço. Pela manhã, a facilitadora Ruth Cristo abordou procedimentos administrativos e aspectos legais relacionados ao desligamento de servidores e à devolução de valores ao erário. Já no período da tarde, Natanael Pinheiro conduziu a formação sobre averbação de tempo de serviço, destacando orientações e atualizações sobre o reconhecimento de períodos trabalhados para fins funcionais e previdenciários.

Encerrando o ciclo de treinamento, a programação desta quinta-feira (28) trouxe discussões voltadas à inovação e à gestão de desempenho. No Laboratório de Informática, o facilitador Terlys Silva ministrou a atividade “Uso de Inteligência Artificial no Serviço Público”, debatendo possibilidades, desafios e aplicações da tecnologia na administração pública. À tarde, Gabriel Santos conduziu um momento de esclarecimento de dúvidas sobre o sistema AvaliaGov, ferramenta utilizada para avaliação de desempenho no serviço público federal.

Opiniões

Para o coordenador substituto de Gestão de Pessoas do IFPA Campus Castanhal, Wesley Sampaio da Silva, todas as palestras e atividades foram enriquecedoras. “A gente aprendeu muitas informações novas. Tivemos um dia inteiro dedicado ao tema aposentadoria e pensão. Gostei muito, pois o facilitador trouxe conteúdos e detalhes das novas normativas sobre esses assuntos”.

Outro coordenador de Gestão de Pessoas do IFPA, Sandro Viana Monteiro, do Campus Parauapebas, explica que quem atua nessa área precisa de atualização periódica para acompanhar os novos conhecimentos, a fim de melhor auxiliar a instituição e se profissionalizar. “Os tópicos tratados neste encontro foram bem relevantes. Abordaram cadastro, gestão financeira, reposição ao erário e o uso da IA no serviço público. O que mais me chamou atenção foi aposentadoria e pensão”, destacou. “Tenho certeza de que tudo isso fará diferença para nós enquanto profissionais e para o serviço que ofertamos no campus”, avaliou.

Para a diretora de Gestão de Pessoas do IFPA/Reitoria, coordenadora do evento, Cleide Socorro Marcos da Silva Dias, uma capacitação como esta, promovida pela Progep, busca a eficiência administrativa para a instituição. “O alinhamento entre a Progep e as CGPs acerca dos procedimentos, fluxos e atualizações dos normativos de referência fortalece a área de gestão de pessoas, além de qualificar e agilizar o atendimento aos servidores”, explicou.

Sobre inteligência artificial (IA), tema de uma das palestras, Cleide Dias afirma que a tecnologia poderá contribuir para a automatização de processos repetitivos e acelerar a análise de dados. “Os cuidados recomendados são não utilizar dados sensíveis e sempre realizar revisão humana dos resultados, uma vez que a IA é apenas uma ferramenta de apoio à execução das atividades”, avaliou.

Com ações como este II Ciclo de Treinamento, Cleide Dias destacou que o IFPA reafirma seu papel na promoção do desenvolvimento e valorização das pessoas, fortalecendo a gestão e a excelência no atendimento. “Ao investir na formação dos gestores de pessoas, o IFPA garante que os servidores recebam orientações seguras e rápidas, enquanto a instituição ganha em eficiência administrativa e credibilidade. É um movimento estratégico que transforma conhecimento em melhores práticas de gestão”, finalizou.

Fonte: IFPA