Seap promove oficina que integra redação oficial e inteligência artificial na gestão de pessoas

A Secretaria de Estado de Administração Penitenciária do Pará (Seap), por meio da Diretoria de Gestão de Pessoas (DGP), realizou a “Oficina de Padronização da Comunicação de RH – com Redação Oficial e Inteligência Artificial”, iniciativa voltada à modernização das rotinas administrativas e ao fortalecimento da comunicação institucional.

Promovida em parceria com a Escola de Administração Penitenciária (EAP), a capacitação reuniu cerca de 50 servidores ao longo de dois dias de atividades teóricas e práticas, abordando desde fundamentos da redação oficial até o uso estratégico da inteligência artificial no serviço público.

A oficina teve como objetivo aprimorar a padronização documental, otimizar fluxos internos e incentivar o uso responsável das novas tecnologias no ambiente administrativo.

O diretor da Escola de Administração Penitenciária, Paulo Cunha, destacou a importância da iniciativa diante das transformações tecnológicas que impactam a administração pública.

“A inteligência artificial já faz parte da realidade institucional e precisa ser utilizada de forma estratégica para melhorar os processos administrativos e fortalecer a gestão pública”, afirmou.

A capacitação também buscou demonstrar como ferramentas de IA podem auxiliar atividades relacionadas à organização de informações, elaboração de documentos oficiais e análise de dados, sempre mantendo o servidor como responsável pela validação e auditoria dos conteúdos produzidos.

Segundo a coordenadora de Recursos Humanos, Thainan Azevedo, a oficina surgiu da necessidade de atualização constante das rotinas administrativas.

“Hoje essas ferramentas já fazem parte do cotidiano institucional e podem contribuir significativamente para atividades operacionais, desde que utilizadas de forma consciente e responsável”, explicou.

A formação foi conduzida pelos servidores Adriano Silva Barreto, gerente da DGP, e Kelen Rocha, analista em Gestão Penitenciária, combinando conteúdo técnico e aplicações práticas baseadas em situações reais do ambiente de trabalho.

Durante a oficina, Adriano Silva Barreto ressaltou a importância do papel humano no uso da inteligência artificial.

“A IA não substitui o servidor. Ela deve funcionar como ferramenta de apoio, auxiliando na estruturação das informações e na produtividade, enquanto o profissional permanece responsável pela análise crítica e validação final”, destacou.

Além da atualização técnica, a oficina reforçou o compromisso da Seap com a qualificação contínua dos servidores e com a modernização dos processos internos, acompanhando as novas demandas da transformação digital no setor público.

A iniciativa também evidencia o avanço da cultura de inovação dentro da administração pública estadual, aproximando tecnologia, gestão e desenvolvimento profissional.